2025年2月7日，江西鑫通營銷總公司召開了2025年度工作動員部署會議，針對達成2025年度目標規(guī)劃各項工作與舉措。公司銷售總監(jiān)李家林、常務(wù)副總經(jīng)理劉建、副董事長李鵬、董事長李小祥出席會議并分別作了重要講話，煤礦、非煤礦山、隧道三大板塊各區(qū)域團隊及管理部門共計160余人參加了此次重要會議。

營銷總公司營銷總監(jiān)李家林

常務(wù)副總經(jīng)理劉建

副董事長李鵬

      副董事長李鵬以近期熱門AI話題為切入口，形象的總結(jié)了公司的營銷技術(shù)品控模型、人員管理模型、成本管控模型、績效管理模型，并針對以上幾大板塊模型提出了后續(xù)的改進方向。李鵬用三個關(guān)鍵詞指出了2025年的工作重點：

? “裂變”：正確培養(yǎng)人才，裂變出更多優(yōu)秀的團隊管理者應(yīng)對多變的市場。

? “下沉”：要求公司自上而下用勤奮的態(tài)度夯實工作，并用管理手段推動一線營銷工作扎實穩(wěn)步實施。

? “聚焦”：國內(nèi)方面聚焦主營業(yè)務(wù)的市場占有率及后市場生態(tài)的完善，國際方面聚焦主機生態(tài)的建立和擴大

董事長李小祥

      董事長李小祥肯定了2024年無論是在營銷數(shù)據(jù)、生產(chǎn)規(guī)模，還是在產(chǎn)品成套化、產(chǎn)品定位高端化等方面，都是成長的一年；也指出了2025年仍會是公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)和重重壓力的一年。李小祥通過分析煤礦、非煤礦山、地下工程三大板塊在2025年的發(fā)展趨勢，進而提出企業(yè)要以多變戰(zhàn)略應(yīng)對變化的市場，“變化”是企業(yè)發(fā)展“不變”的主題。李小祥強調(diào)，不論2025年有多少挑戰(zhàn)，發(fā)展是永恒的，希望大家勠力同心在2025年共同迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新輝煌。

      營銷總公司戰(zhàn)略大會結(jié)束后，煤礦、非煤礦山、地下工程各事業(yè)部分別舉行了年度工作規(guī)劃會議，并動員所有一線營銷將士全身心投入到2025年度目標達成的沖刺中去。2025，新的起點，新的篇章，目標宏偉，挑戰(zhàn)艱巨，每一位鑫通人都將以公司發(fā)展為己任、無畏前行，以嚴謹務(wù)實的作風確保每一項工作扎實有效的推進，以擁抱變化的新思路書寫更加精彩的篇章。